住所地：
法定代表人：
乙方(勞動者)：姓名： 性別： 文化程度：
出生年月： 身份證號：
家庭住址：
根據(jù)《》、《》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等，自愿協(xié)商一致，簽訂本
一、經(jīng)乙方要求，勞動合同期限為固定期限勞動合同，
從 年 月 日 年 月 日。本合同期限屆滿之日后滿一個月，乙方仍尚在甲方處工作且雙方未再次簽訂書面勞動合同的，則視為本合同的屆滿期限自動延長6個月，變更為 年 月 日到期。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排乙方從事 和 工作。
三、工作時間和休息休假：按國家規(guī)定并結(jié)合甲方實(shí)際生產(chǎn)需要進(jìn)行安排，乙方同意甲方因?qū)嶋H生產(chǎn)需要對乙方的工作時間或乙方工作的具體內(nèi)容，該調(diào)整不視為乙方的勞動條件發(fā)生變化，乙方應(yīng)無條件服從。
四、甲、乙雙方都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合法律規(guī)定的勞動保護(hù)條件和用品，以避免乙方身體健康受到危害，生命安全受到威脅。
五、勞動紀(jì)律：公司規(guī)章制度和(員工手冊)是勞動合同的一部分。公司有權(quán)依據(jù)(員工手冊)和規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，對員工調(diào)整工作崗位、工資、福利和進(jìn)行處罰。乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，并遵守(員工手冊)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作流程。
六、勞動報酬
1、在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方應(yīng)支付乙方法定工作標(biāo)準(zhǔn)的報酬。
2、員工崗位調(diào)整的，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以調(diào)整。
3、乙方如欠甲方債務(wù)或應(yīng)賠償甲方損失的，甲方可直接從乙方工資中扣抵。
4、雙方應(yīng)誠信履行合同。任何一方違約單方解除合同的，應(yīng)予以賠償，乙方若違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等，造成甲方損失，應(yīng)按規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方，單方，應(yīng)提前一個月書面提出。如未提出，單方違約，違約方必須賠償一個月工資。
5、本合同自雙方簽字或者蓋章后生效。本合同簽訂后，如果雙方或者甲方對支付乙方勞動報酬作出承諾、保證、或類似的約定的，均仍以本合同所約定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
6、乙方費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：3000元/月。(此費(fèi)用為出差期間甲方提供給乙方費(fèi)用，出差時才有此費(fèi)用。)
7、發(fā)放方式：打卡或現(xiàn)金。出差時將費(fèi)用打上。
8、提成根據(jù)雙方協(xié)商后，寫入合同內(nèi)。
9、對于本公司目前正在執(zhí)行的規(guī)章制度勞動者仔細(xì)閱知，并同意作為勞動合同的附件予以遵守。經(jīng)雙方認(rèn)真核對后確認(rèn)，在雙方簽訂本合同之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間，不存在甲方拖欠、克扣或應(yīng)付而未付給乙方的任何待遇、工資、獎金、補(bǔ)貼。
10、根據(jù)公司效益，后期甲方、乙方一起協(xié)商提成方案。
七：本合同與雙方簽訂的勞動格式勞動合同不一致的，不論兩份合同簽訂時間的先后順序如何，除有特別約定外，均以本合同為準(zhǔn)，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
蓋章) 乙方：(簽字)年 月 日 年 月 日