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標題: 計劃外用工勞動合同(返聘) [打印本頁]
作者: 八號機 時間: 2025-3-13 10:33
標題: 計劃外用工勞動合同(返聘)
計劃外用工勞動合同(返聘)
計劃外用工
甲方：
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質(zhì)________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業(yè)登記卡號：__________
家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________
所在地：____________________
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條甲乙雙方權益和義務
（一）甲方權利和義務：
1．根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；
2．依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；
3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；
4．保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民
幣元（含單位承擔金、）。
經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。
5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。
（二）乙方權益和義務：
1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；
2．享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；
3．勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；
2．嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；
3．被依法追究刑事責任；
4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務；
5．患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；
6．聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。
第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
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